É preciso manter condições propícias para sustentar a qualidade dos ambientes de trabalho. Como ser uma liderança facilitadora, compreendendo as necessidades dos colaboradores? Em condições adversas, potencializadas pela crise ambiental e em função da Pandemia, a Liderança Regenerativa surge como alternativa para conciliar interesses organizacionais e pessoais. Você já ouviu falar em Liderança Regenerativa? Trata-se de um conceito recente, trazido pelos autores Giles Hutchins

Existe uma lacuna entre o que as empresas oferecem e as necessidades dos colaboradores. Como transformar a estratégia corporativa e incorporar melhores práticas nas empresas? Um número crescente de organizações tem buscado ideias de melhores práticas de gestão e governança sob as perspectivas do impacto social e ambiental, correspondendo a demanda de seus próprios colaboradores e de investidores também. Mas, você já ouviu falar sobre ESG? Essa sigla, que tem ganhado cada vez

O ambiente digital é cada vez mais responsável pela qualidade das relações interpessoais. Como ter uma comunicação clara e transparente em um ambiente digital? Se você é como a maioria das pessoas, certamente já viveu alguma situação em que foi mal interpretado por colegas de trabalho, amigos, familiares e até pelo seu chefe, ao tentar comunicar alguma questão através de mensagens de texto ou e-mails. Por mais que estejamos atentos e a informação pareça clara, em nosso ponto

A diversidade nas organizações, seus desafios, e também, as iniciativas que o mercado vem adotando para lidar com o assunto. Quais seriam os sinais de que o cenário está mudando a cerca desse tema? Um número cada vez maior de evidências indica que ter uma equipe heterogênea, com diferentes backgrounds, culturas e formações, se tornou fundamental para aquelas empresas que buscam se diferenciar (e mesmo sobreviver) no mercado atual (e futuro). Em termos de diversidade de gênero

A autenticidade, a transparência e a coerência das ações cotidianas tornaram-se fatores determinantes para a sustentabilidade das empresas no mercado. Qual a importância do propósito genuíno para o sucesso das organizações? O propósito é capaz de atrair e reter os melhores talentos, aumentar o engajamento da equipe, sua produtividade e até mesmo favorecer a relação com o consumidor final! É a partir deste movimento que conseguimos potencializar a famosa “comunicação de dentro