Microsoft implementou a semana de trabalho com 4 dias, reduzindo em 20% o tempo dedicado ao trabalho para que as pessoas tivessem mais tempo para si, e foi capaz de aumentar sua performance em 40%. 90% dos colaboradores relataram terem sido impactados positivamente pelas novas medidas Teria sido a empresa capaz de encontrar a fórmula do sucesso? Sem dúvida, os resultados apresentados geram curiosidade ao contrapor a lógica vigente de que “tempo é dinheiro”! Mas o que será que