Seja bem-vindo à Nêmesis!
A Nêmesis foi criada para empresas que sabem a importância da valorização do
bem-estar e satisfação dos seus colaboradores para vencer os desafios do
mercado e alcançar melhores resultados.
FUNDADORAS DA NÊMESIS
ANA CAROLINA SOUZA, DSc.
Neurocientista e fascinada pelo comportamento humano, dediquei a minha carreira a compreender como as emoções podem influenciar o comportamento e a saúde das pessoas. Durante minha formação acadêmica, trabalhei com estudantes universitários, militares e pacientes, sempre buscando compreender aspectos relacionados ao estresse e à qualidade de vida. Com foco em emoção e regulação da emoção, desenvolvi projetos junto ao Ministério da Defesa e ao INCA. A aplicação dos conhecimentos em Neurociência Organizacional na Forebrain serviu de inspiração para criação da Nêmesis e hoje dedico parte do meu tempo a compartilhar este conhecimento com outras instituições que buscam renovação e prosperidade!
THAÍS GAMEIRO, DSc.
Sou uma Neurocientista completamente encantada pelos segredos do cérebro e do comportamento humano. Por toda minha carreira tenho buscado estudar e compreender as emoções humanas e o impacto do estresse na saúde e bem estar das pessoas. Ao longo da jornada acadêmica colaborei com importantes projetos de pesquisa junto à UFRJ, INCA e INTO. Sempre acreditei na importância de tornar o conhecimento científico acessível e aplicável para a sociedade, como forma de melhorar a vida das pessoas. Nos últimos anos, este desejo vem se tornando realidade com a Nêmesis, onde tenho me dedicado a estudar como a neurociência pode transformar as organizações, criando ambientes e relações de trabalho mais agradáveis e produtivas.
November 19, 2019
Ser mais produtivo não significa trabalhar mais horas, e o case da Microsoft nos mostra como novos modelos de gestão podem impactar positivamente os negócios.
October 14, 2019
Estudo recente ajuda a desvendar como a Inteligência Emocional contribui para tomarmos melhores decisões.
August 22, 2019
Entender as bases de nosso comportamento pode contribuir para uma melhor performance em situações de alta pressão.
July 31, 2019
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July 11, 2019
Para engajar uma equipe o líder precisa ser autêntico e deve acreditar na importância do seu trabalho.
April 9, 2019
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February 28, 2019
Pesquisa recente mostrou que as atividades que praticamos fora do trabalho influenciam diretamente nossa disposição e proatividade para tarefas profissionais.
February 12, 2019
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January 23, 2019
Diante de um cenário instável, como exercer bem o seu papel de liderança? O artigo destaca três dicas que ajudam os líderes a serem mais resilientes.
January 16, 2019
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