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FORM NEWS
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SEU AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONSEGUE SER PRODUTIVO E SAUDÁVEL AO MESMO TEMPO?

NO DIA 26.04.23 VOCÊ VAI ENTENDER COMO A NEUROCIÊNCIA APLICADA PODE TE AJUDAR COM ISSO

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Um mito corporativo em desconstrução, mas ainda muito comum nas organizações, é a ideia de que a produtividade e o bem-estar de líderes e colaboradores são elementos de alguma forma antagônicos.

Ou seja, aquela velha percepção, muitas vezes até inconsciente, de que para alcançar ótimos resultados, sacrifícios individuais e coletivos são necessários.

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No entanto, a neurociência já provou que não é bem assim que funciona.

Pelo contrário, ela nos mostra que esses sacrifícios, infelizmente ainda comuns em grandes empresas, não são sustentáveis em médio e longo prazo, pois acabam gerando quadros de desequilíbrio emocional mais profundos, como a conhecida síndrome de burnout – o esgotamento mental e físico de um profissional que excede seus limites continuamente e não vê sentido em seu trabalho.

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No dia 26 de abril, às 19h, nós faremos um encontro fechado via Zoom, voltado para profissionais da área de gestão de pessoas de grandes e médias empresas, que também acreditam que as coisas podem ser diferentes.

Você deve concordar que os paradigmas organizacionais hoje caminham em uma direção diferente:

  1. culturas mais ágeis e colaborativas;

  2. ambientes de trabalho mais horizontais, flexíveis e diversos;

  3. empresas com níveis de comprometimento social e ambiental cada vez mais claros e objetivos;

  4. e um crescente investimento na qualidade da experiência de líderes e colaboradores.

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Nesse contexto, quem está em uma posição de liderança atualmente, tem chances reais de deixar um legado mais original, autêntico e transformador, uma vez que novas demandas criam naturalmente novas oportunidades.

Mas é claro que, para isso, esses líderes precisam ser capazes de visualizar, comunicar e aplicar as mudanças de mindset alinhadas a esses debates.

Acreditamos que, se você trabalha apoiando o desenvolvimento das pessoas em sua organização, seja como líder ou colaborador, e já consegue visualizar essas tendências,  a melhor pessoa para estimular esse aprendizado é você.

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Nossa proposta no encontro é te mostrar como a Nemesis tem ajudado grandes empresas a criarem ambientes de trabalho produtivos e saudáveis ao mesmo tempo, através da aplicação prática de princípios da neurociência no ambiente corporativo.

Se inscrevendo, você conhecerá um caminho para a construção do que chamamos de “ambiente anti-burnout”.

Desde o engajamento e desenvolvimento das lideranças, até os mecanismos que te ajudarão a integrá-la, para que se tornem vetores de uma transformação mais profunda na cultura da organização.

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No dia 24 de abril, dois dias antes de nos encontrarmos, te enviaremos uma pequena aula de aquecimento.

 

Nela, explicaremos o que você precisará que os líderes da sua organização compreendam, do ponto de vista neurocientífico comportamental, para construírem um olhar atualizado (e ao mesmo tempo estimulante!) a respeito do que objetivamente precisa mudar para

um novo mindset.

Não deixe de assisti-la! Isso te dará condições de absorver muito mais conteúdo no encontro ao vivo do dia 26,

via Zoom.

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E no dia do encontro, mostraremos os caminhos que encontramos para engajar os líderes nesse processo de mudança de forma voluntária, quebrando as conhecidas resistências em relação “as coisas do RH”.

E por fim, que tipos de projetos fizemos, com excelentes feedbacks, para integrar esses líderes em sessões de cocriação e planejamento de ações transformadoras para suas Organizações.

O encontro é gratuito, mas para um grupo pequeno e selecionado, visando garantir qualidade de interação dentro do tempo disponível. Queremos apresentar e também conversar sobre suas dúvidas e partilhas.

Portanto, se você é líder ou colaborador de alguma área ligada à gestão de pessoas dentro de uma grande ou média Organização, não deixe de se inscrever.

Será um enorme prazer compartilhar esse conhecimento contigo!

Quem conduz o encontro?

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Mestre e Doutora em Neurofisiologia pela UFRJ, com especialização nas áreas de Emoção e Regulação da Emoção. Possui mais de 20 anos de experiência em Neurociência Comportamental aplicada.

 

É Sócia-fundadora da Nemesis, empresa que oferece soluções corporativas na área de Neurociência Organizacional. Ao longo dos últimos anos atendeu a grandes clientes como Engie, Sabesp, iFood, LabWare LatAm, Aurora, AMBEV, Globo, dentre outros.

 

Atua também como professora na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), na Fundação Dom Cabral (FDC), na Casa do Saber, e como colunista da revista Você RH.

ANA SOUZA

Biomédica, com MBA em Gestão e Desenvolvimento Empresarial, ênfase em Gestão de Pessoas pela UFRJ e formação complementar em People Analytics e Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

 

Com experiência de 10 anos na área de Neurociência Comportamental, atua na criação de soluções para os desafios de gestão de pessoas, realizando pesquisas e análises de dados, desenvolvimento de workshops e elaboração de planos de ação e direcionamentos estratégicos, a partir da lente da Neurociência Organizacional.

 

Durante sua trajetória, atendeu clientes relevantes em seus segmentos como Engie, Sabesp, iFood, Koin, LabWare LatAm, Sinqia, O Boticário, Givaudan, entre outros. Atua também como professora na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM).

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JOANA COELHO

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